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徐细雄

2017年11月03日 12:05  点击:[]

                                                 

 

姓名: 徐细雄

系别: 企业管理系

职称: 教授

学位: 博士

办公电话: 13996250466

邮箱: xuxixiong@cqu.edu.cn

个人简介

重庆大学经济与工商管理学院学院教授/博士生导师,管理学博士。重庆市中青年骨干教师,中国管理研究国际学会(IACMR)会员,国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金、人社部中国博士后科学基金、留基委国家出国留学基金等项目通讯评审专家。2007年博士毕业于西安交通大学;2009.9~2010.1在北京大学光华管理学院进行合作研究;2011.4~2012.3在纽约大学Stern商学院从事访问学者。曾赴英国剑桥大学、香港城市大学、越南商业大学等高校进行学术交流。主要研究方向为公司财务与公司治理、商业伦理与企业社会责任、制度转型与企业战略决策、公司人力资源战略等,近五年内主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金、教育部博士点基金、重庆市社科规划基金、中央高校基本科研业务费重大项目等省部级科研课题10余项。以第一作者在《China Economic Review》(SSCI)、《Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics》(SSCI)、《Financial Research Letters》(SSCI)、《Asian-Pacific Economic Literature》(SSCI)、《China Journal of Accounting Research》、《管理世界》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《金融研究》、《中国管理科学》等国内外权威期刊发表学术论文40余篇;独立出版学术专著2部。荣获陕西省科技进步三等奖、重庆市人文社科优秀成果奖二/三等奖和中国证券业协会研究成果三等奖各1项。担任《Journal of Business Ethics》、《China Economic Review》、International Journal of Finance & Economics》、《Emerging Market Review》、《Science and Engineering Ethics》、《管理世界》、《南开管理评论》、《管理科学学报》等国际SSCI及国内权威期刊审稿专家。     秉承学以致用,注重产研合作。作为项目负责人为交通银行青岛分行、贵州电网电力调度通信局、深圳宝安水务有限责任公司等多家企业提供管理咨询服务;承担重庆大学博士生课程《管理研究前沿专题》、EMBA课程《现代企业制度与公司治理》、MBA课程《战略性人力资源管理》教学任务,为中国银行、中国工商银行、华润集团、重庆烟草专卖局、中建集团、广东省民政厅、重庆华龙网等上百家家企业提供《卓越团队建设与高效执行力》、《领导艺术与领导力提升》、《以人为本的管理理念与实务》、《互联网+时代的企业转型与变革创新》、《国有企业混合所有制改革》等专题培训。担任专业咨询公司香港人文比佛利集团咨询顾问。

 

学习与工作经历

 

>2007.12--                       重庆大学经济与工商管理学院        历经讲师、副教授、 教授/博士生导师 

>2011.04----2012.03:    纽约大学Stern商学院                       访问学者        

>2009.09---2010.01-        北京大学光华管理学院                   访问合作研究        

>2004.03----2007.11:     西安交通大学管理学院                  管理学博士        

>2001.09----2004.02:     西安交通大学管理学院                  管理学硕士        

>1997.09----2001.06:     西北工业大学管理学院                 工学学士     

主要科研项目

1. 国家自然科学基金重点项目" 制度环境、公司财务政策选择和动态演化研究”(编号:71232004),项目主研人        

2. 国家自然科学基金青年项目“ 控制权配置、制度环境与国企高管腐败:理论与实证研究”(编号:71102063),项目主持人        

3. 国家自然科学基金面上项目“宗教传统、隐性规则与企业伦理决策:基于非正式制度视角的研究”(编号:71572019),项目主持人        

4.  教育部哲学社会科学研究后期资助项目“反腐败、政商关系重塑与企业增长转型”(编号:18JHQ079),项目主持人

5. 教育部人文社科基金可转债融资对内部公司治理与企业价值的影响及机理研究”(编号:09YJC630243),项目主持人        

6. 教育部高等学校博士点基金控制权配置、相机治理机制与企业价值:基于控制权动态转移视角”(编号:20100191120041),项目主持人        

7.  重庆市社科规划项目"创新驱动发展战略下重庆企业自主创新能力提升路径及对策研究"(编号:2017YBGL145),项目主持人

8. 重庆市社科规划项目"重庆国有企业转变发展方式的创新动力机制研究"(编号:2013QNJJ20),项目主持人

9. 重庆市技术预见与制度创新专项"新开放格局下重庆市海外高层次创新创业人才引进及保障机制研究"(编号:CSTC2017JSYJ,项目主持人。        

10. 中国博士后科学基金特别资助基金"控制权配置、制度环境与企业价值:基于企业控制权动态转移视角的研究"(编号:201003310),项目主持人        

11.中国博士后科学基金二等资助"基于控制权私有收益的企业控制权动态配置及绩效研究",项目主持人        

12. 中央高校基本科研业务费重大项目(编号:CQDXWL-2013-Z005),项目主持人        

13. 中央高校基本科研业务费重点项目(编号:CDJSK11009),项目主持人        

14.中央高校基本科研业务费面上项目(编号:CQDXWL-2012-168),项目主持人        

15.中央高校基本科研业务费面上项目(编号:10120100056),项目主持人

 

代表性科研成果

  1. Gan Weiyu, Xu Xixiong(通讯). Does Anti-corruption Campaign Promote Corporate R&D Investment? Evidence from China, Financial Research Letters, Online Available.(SSCI)

  2. Yaoqin Li,Xixiong Xu(通讯). Does religious culture matter for corporate risk taking? Evidence from China, Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics, Online Available.SSCI

  3. Yaoqin Li, Xixiong Xu(通讯), Weiyu Gan . Political Extraction and Corporate Cash Holdings in China, Asian-Pacific Economic Literature, 2018,322:76-94.SCI/SSCI

  4. Xixiong Xu(通讯) Yaoqin Li, Xing Liu. Does Religion Matter to Corruption? Evidence from China. China Economic Review, 2017,42:34-49. (SSCI期刊)        

  5. Xixiong Xu(通讯), Yaoqin Li, Mengmeng Chang.Female CFOs and loan contracting: Financial conservatism or gender discrimination? – An empirical test based on collateral clauses,China Journal of Accounting Research,2016,6:153-173. (ESCI期刊)    

  6. Xixiong Xu, Li Yaoqin, Local corruption and corporate cash holdings: Sheltering assets or agency conflict? China Journal of Accounting Research, 2018,11307~324. (ESCI期刊)  

  7. 徐细雄著, 管理层控制、制度环境与公司治理效率,中国经济出版社,2013年.  

  8.  徐细雄著,金融契约、控制权动态配置与公司治理效率,中国财政经济出版社,2009年        

  9.  徐细雄、李万利.地区腐败、政治攀附与企业竞争策略:关系导向VS创新驱动?管理学季刊2018年第1期.

  10. 徐细雄,刘星.放权改革、薪酬管制与企业高管腐败:来自中国的经验证据,管理世界,2013年第3期.

  11. 徐细雄,淦未宇,组织支持契合、心理授权与雇员组织承诺,管理世界,2011年第11期.        

  12. 徐细雄、谭瑾.高管薪酬契约、参照点效应及其治理后果——基于行为经济学视角的理论解释与经验证据,南开管理评论,2014年第4期.        

  13. 徐细雄,万迪昉,张雅惠.金融契约与管理者激励:实验的证据.管理科学学报,2008年第6期.

  14. 徐细雄,刘星,创始人权威、控制权配置与家族企业治理转型,中国工业经济,2012年第2期        

  15. 徐细雄,万迪昉,淦未宇.企业控制权动态配置的内在机理及其治理效应:实验的证据.经济科学,2008年第4期.        

  16. 徐细雄,万迪昉.我国企业高管人员激励机制研究:可转债视角[J].金融研究,2007年第1期.

  17. 徐细雄,万迪昉.TMT构成对组织产出影响的国外研究进展及其对我国国企改革中高管团队构建的启示.管理工程学报,2007年第4期.        

  18. 徐细雄,刘星,杨卓.风险投资契约设计中控制权配置理论研究.科研管理, 2011年第4期.

  19. 徐细雄,万迪昉,梁巧转.基于两维度相对业绩比较的经营者报酬契约设计.中国管理科学,2005年第6期.

  20. 徐细雄,李摇琴,高管性别、制度环境与企业CSR决策,科研管理,2018年第3期.

  21. 徐细雄,朱红艳,“海归”高管回流与企业社会责任绩效改善——基于文化趋同视角的实证研究,外国经济与管理,2018年第5期.

  22. 徐细雄,淦未宇,制度环境与技术能力对家族企业治理转型的影响研究,科研管理,2018年第12期.

  23.  徐细雄晋升与薪酬的治理效应:产权性质的影响,经济科学20122期.

  24. 徐细雄.参照点契约理论:不完全契约理论行为实验拓展,外国经济与管理201211期.

  25. 徐细雄,刘星金融契约、控制权配置与企业过度投资,管理评论20126

  26. 徐细雄,刘星.可转债融资治理效应研究:基于PBC视角,管理学报20123期.

  27. 徐细雄.企业高管腐败研究前沿探析,外国经济与管理20124期.

  28. 徐细雄,淦未宇,林丁健.高管性别、权力结构与企业非伦理行为,外国经济与管理201510期.

  29. 徐细雄,李摇琴.社会责任报告审计能否提升CSR信息披露质量?审计与经济研究20166期.

  30. 徐细雄,万迪昉,淦未宇.金融契约、决策权配置与管理者激励.财经研究,2007年第6期.

 

 荣誉奖励

1. 陕西省科学技术奖三等奖(排名第5)

2. 重庆市第九次社会科学优秀成果二等奖(排名第1)

3. 重庆市第七次社会科学优秀成果三等奖(独立排名) 

4. 重庆市高校中青年骨干教师      

5. 重庆大学2012年度十佳优秀青年教师        

6. 重庆大学2009/2014/2017年度先进工作者        

7. 重庆大学第三届青年教师教学基本功比赛二等奖        

欢迎报考硕/博士研究生

>热诚欢迎各类科学科背景,对本人所涉及研究领域感兴趣的同学报考硕士/博士研究生或开展博士后研究合作!

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