企业管理系
廖冰

         

姓名: 廖冰

系别: 企业管理系

职称: 副教授

学位: 博士

办公电话: 65103525

邮箱: liaobing@cqu.edu.cn

个人简介

廖冰,重庆大学经济与工商管理学院副院长,副教授,博士,硕士生导师。1990年毕业于西南师范大学心理学专业获学士学位,1996年获得西南师范大学心理学硕士学位,2010年获得重庆大学技术经济与管理博士学位,主要研究方向为企业管理、组织行为学、人力资源管理。主要为MBA、MPACC、本科生主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《管理沟通》等课程。多次被评为“重庆大学MBA教学名师”、“重庆大学本科教学评估前50名”。作为主要研究人员参研国家自然科学基金、社会科学基金三项,主持与参研重庆科委、重庆市社科联等省部级项目多项、企业横向委托项目多项。曾为重庆建工集团、重庆交旅集团、重庆市商业银行、重庆市电力公司、重庆移动、重庆电信、重医附二院、重庆松藻煤电、重庆市财政局、天友集团、太极集团、重啤集团等企业进行管理体系设计、企业文化设计与员工培训等。

学术论文

>廖冰、欧燕,《基于企业生命周期的组织惯性影响因素动态研究》,商业时代 2012 P89-91

>廖冰、徐家运,《基于层次模糊综合评判法的中庸思维测量与评价》,统计与决策 2012.5 P46-48.

>廖冰、徐家运、唐松涛,《组织公平感、员工情感与员工成就感的关系研究》,软科学 2012 P106-109

>胡新平、廖冰、徐家运,《员工中庸思维、组织和谐与员工绩效的关系研究》,西南大学学报(社会科学版)2012

>廖冰、唐松涛,《企业管理的视角解构与探析》,科技管理研究 2010.1

>廖冰、杨秀苔,《心理契约构建与知识型员工管理》,中国人力资源开发 2003.8 P29-31

>廖冰、纪晓丽、吴芳瑞,《虚拟团队的沟通分析》,企业经济 2004.2 P41-P42

>廖冰、盛国庆,《组织竞争力的“4Q”模型分析》,商业研究 2005.4 P17-19

>廖冰、纪晓丽,《并购企业的文化冲突与整合管理》,商业研究 2004.10. P92-94

>廖冰、纪晓丽、盛国庆,《组织智慧:“6C”结构模型的探讨》,商业研究 2004.8 P136-138

>廖冰、纪晓丽、张晓平,《专家型领导对知识团队的影响力》,商业研究 2004.6 P46-47

>廖冰、王章文,《知识型员工可持续发展能力的培养》,经济论坛 2004.4 P77-78

>廖冰、纪晓丽、李旭科,《如何管理知识团队》,企业经济 2004.3 P23-P24

>廖冰、纪晓丽,《知识型员工流失的风险管理》,现代管理科学 2003.12 P26-27

>廖冰,王立新,《论知识员工的忠诚度管理》,现代管理科学 2003.10 P33-34

>廖冰、陈家询,《知识员工忠诚度下降原因及其对策》,中国集体经济 2003.9 P40-43

>廖冰、纪晓丽、胡杨,《论知识型员工的激励》,现代管理科学 2003.9 P17-18

>廖冰、府旗中《New path of intellectual capital value increasing in the knowledge-based enterprise》2005 International Conference on Services and Services Management

>王勇、杨金、廖冰 《第四方物流作业分包的合同设计》,系统工程学报 2007.10

>杨剑侠、廖冰,《基于企业管理新型激励模型的探讨》,重庆大学学报自然科学版 2002.12 P130-133

>廖冰、赵骅、丁博,《创业投资与投资者的策略》,改革 2005.9 P121-124

>廖冰、胡新平、金健斌,《虚拟团队学习的金字塔模型的探讨》,科技管理研究 2006.7 P152-154 

>廖冰、聂建良,《新产品研发团队建设与管理》,科技管理研究  2005.10 P153-155

>廖冰、何小洲、王章文,《中小企业可持续发展的关键》,科技管理研究 2005.4 P40-42

>廖冰、冯明、纪晓丽,《基于人力资源战略的绩效考核体系设计》,科技管理研究 2005.2 P121-123 

>廖冰、何小洲、白寓今,《项目经理选拔的一种模型分析》,科技管理研究 2005.2 P115-117

>廖冰、纪晓丽、陈家询,《论知识团队的情商》,科技管理研究 2004.6 P43-45

>廖冰、何小洲、金健斌《如何建立虚拟团队成员之间的信任关系》,科技管理研究 2004.6 P42-43 

>廖冰、纪晓丽、金健斌,《知识型企业中智力资本增值的新途径》,科技管理研究 2004.1 P116-117 

>廖冰、府旗中,《我国医药企业研发团队管理模式的探讨》,中国人口资源与环境 2006.3 P158-160 

>廖冰、杨秀苔、张文汉、张迅,《团队激励模型的探讨》,重庆大学学报自然科学 2003.10 P124-P126 

科研项目

>《科研团队中潜规则对团队绩效的影响研究》 重庆市社会科学规划项目(博士项目) 2013 

>《重庆城市通卡有限责任公司企业文化建设方案》 2012        

>《重庆市交通融资担保有限公司企业文化建设方案》 2012        

>《重庆市沙坪坝区IT行业人力资源问题分析及对策研究》 重庆市沙坪坝区软科学研究 2012        

>《科研团队中的潜规则研究》 中央高校基本科研业务费科研专项重点项目 2012        

>《高等学校学习型党组织建设》  重庆社科联重点项目 2011        

>《重庆机场空港服务有限责任公司管理研究》2009.12-2010.8        

>《重庆合川电力公司企业文化设计》   2009.11        

>《重庆铜梁电力公司企业文化设计研究》 2009.8        

>《重庆松藻煤电有限责任公司管理体系研究》2009.4-2009.9        

>《重钢集团矿业有限公司管理体系研究 》2008.9-2008.12        

>《我国公务员内隐知识模型构建及其测量研究》国家自然科学基金(101022920080094),2009.1-2011.12

>《重庆天友乳业股份有限公司企业文化建设研究 》2008.9-2009.6        

>《电子政务公共服务的公众接受问题研究》 国家社会科学基金(201033020080040),2008.6-2010.12        

>《企业中层管理人员能力培养模式研究》2006.        

>《重庆小天鹅集团管理咨询研究》2005.2-2006.12        

>《平安人寿重庆分公司组织行为规范化研究》2004.6-10        

>《成长型企业管理实务》2005.11-2006.11        

>《家族式企业体制变革设计与人力资源管理咨询》2005.7-2006.7        

>《重庆企业拓展国际市场的模式与策略研究》重庆市社科基金项目,2005.3-2006.3        

>《重庆市居民消费观念与消费行为演变研究》重庆市哲学社会科学基金项目,2004.1-2004.12        

>《重庆金冠科技(集团)有限公司人力资源管理研究》2004.4-2004.9        

>《重庆诚泰通信发展有限公司学习型组织构建研究》2004.6-2004.12        

>《江津供电资源整合及体制研究》2004.9-2005.5        

>《制造行业管理胜任力的研究》国家自然科学基金(101022920030048),2004.1-2006.12

出版专著

>《中国公务员内隐知识管理研究》, 冯明、廖冰、程颖著,科学出版社,2013        

>《制造行业管理胜任力研究》,冯明 、纪晓丽、 廖冰著,科学出版社,2007        

>《现代品德情境测评与德育实验研究》,陈旭、曾欣然、王纬虹、刘义兵、廖冰著,西南师范大学出版社,2000

 

荣誉奖励

>2005年—2010年 四次获评“重庆大学本科教学评教前50名        

>2005年—2012年 连续八年获评“重庆大学MBA教学名师        

>2007年 重庆大学第二届多媒体教学讲课比赛一等奖        

>《现代品德情境测评与德育实验研究》重庆市社会科学优秀成果社会科学著作类三等奖 2003.4        

>《制造行业管理胜任力研究》 重庆市社会科学优秀成果社会科学著作类三等奖 2009.2