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程颖

2017年11月03日 12:09  点击:[]

                                                                             

姓名: 程颖

系别: 企业管理系

职称: 副教授

学位: 博士

办公电话:

邮箱: chengying@cqu.edu.cn

个人简介

程颖,女,重庆大学经济与工商管理学院管理系教师,德国慕尼黑大学企业经济学博士,重庆市高层次人才。

研究兴趣集中在战略人力资源管理、企业家精神、创业团队和创业生态系统。

招收工商管理、人力资源管理、企业管理硕士生。

学术论文

Hemmert, M., Cross, A.R., Cheng, Y. et al.(2019) The distinctiveness and diversity of entrepreneurial ecosystems in China, Japan, and South Korea: an exploratory analysis. Asian Business & Management. https://doi.org/10.1057/s41291-019-00070-6

Liu, Y.Y., Cheng, Y., Liu, W. (2018) Understanding Gatekeeping Transformation in the Chinese Electric Vehicle Industry: An Explorative Study of the Focal Firms' Cross-industrial Interactions. Interdisciplinary Description of Complex Systems. 16(3-B): 485-503

Cheng, Y., Liu, W., Lu, J. (2017) Financing Innovation in the Yangtze-River Economic Belt: Rationale and Impact on Firm Growth and Foreign Trade. Canadian Public Policy. 43(S2): 122-135

程颖,仲志杰,冯明 (2016) 情境判断测验的信度与效度研究:以我国公务员内隐知识测验为例,管理工程学报,43(4):53-60

程颖,张铄,刘伟 (2016) 基于产业技术轨道强度特征的科技金融体系研究,科技进步与对策, 33(1):51-58

Cheng, Y., Waldenberger, F. (2013) Does Training Affect Employees’ Turnover Intention: Evidence from China. Journal of Chinese Human Resource Management. 4(1): 16 – 38 (2014 Emerald Outstanding Paper Awards)

科研项目

>(主持)国家自然科学基金青年项目(71602013),《基于战略导向的新兴产业企业股权激励契约设计与成长性绩效后果研究》,2017.1-2019.12        

>(主持)教育部留学回国人员科研启动基金项目,《基于成长视角和转化机制的领导力潜质模型》,第47 批留学回国人员科研启动基金,2014.1 – 2015.12        

>(主持)重庆市社科规划培育项目(2015PY31),《我国新经济企业股票期权计划的影响因素研究:基于决策主体的视角》,2017.1-2019.12        

>(参与)韩国国家研究基金会国际项目,《Antecedents of information technology start-up performance in start-up ecosystems in Korea, Japan and China》,2017.6 - 2019.5        

>(参与)国家发展与改革委员会研究项目,《加快长江经济带新兴产业创业投资发展与创业创新环境建设》, 2015.8 – 2016.8        

>(参与)重庆市决策咨询与管理创新计划重点项目,《重庆市科技金融服务联动机制研究》,2015.4–2016.4

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