为深化校企人才供需对接，提升学生对重点用人单位人才需求的了解，增强就业能力，引导学生主动投身重点领域及行业头部企业就业。5月7日，由经管学院党委副书记张燕带队，学院研工办、国合办、职业导师、硕博研究生党员共同组成的实践团队，走进泸州老窖股份有限公司开展实践活动，近50人参与本次活动。通过实地参观、座谈交流等，团队成员深入了解了泸州老窖深厚的历史文化底蕴、企业文化、传统酿制技艺，以及现代化酿酒生态园的先进生产理念与管理模式，对泸州老窖的整体运营有了更直观的认识，对于未来求职过程中如何提升个人就业能力也有了更清晰的认知。

在工作人员的带领下，党员师生依次参观了吃酒图，龙泉井，泸州老窖窖池群及酿酒作坊，泸州老窖博物馆等，切实感受到了泸州老窖深厚的历史文化底蕴。国宝窖池的参观，使团队成员对泥窖发酵、固态蒸馏、量质取酒等一整套泸州老窖酒酿制技艺有了真实的了解与感受。在泸州老窖党建文化展厅，党员师生深入了解了企业“党建强企”的发展历程，泸州老窖将党建工作融入生产经营各环节，在传统工艺传承、智能制造升级等方面发挥了重要作用，切实将党建引领力、组织力转化为改革发展的生产力、竞争力和影响力。

黄舣酿酒生态园的参访更是让团队成员领略到传统工艺与现代科技的完美融合。在智能化制曲车间，从粮食仓储到蒸馏控制的全流程数字化管理，让同学们对智能制造在传统产业的应用有了新思考。智能包装中心的高效运作令团队成员印象深刻，多机械臂协作可精准拾取货物与包装盒，并将货物放置于对应包装盒内，完成标准化包装任务，极大地提高了包装效率，保障了工作质量。

实地参观结束后，团队成员来到了泸州老窖指挥中心东楼会议室，和泸州老窖高层管理人员、人力资源管理中心负责人开展座谈交流。围绕行业趋势、企业发展、人才需求等主题，泸州老窖高管坦诚分享。结合实地参观的感受，同学们踊跃发言。2021级博士研究生、党员刘睿从供应链角度出发，就数字化供应链在实际应用中的痛点与难点与企业进行了深入交流。针对同学们普遍关心的“在校期间如何提升个人就业能力，以更好地满足企业人才招聘需求”的问题，泸州老窖人力资源管理中心总经理付吉祥结合企业发展情况指出，在扎实掌握专业知识的基础上，同学们应注重培养数字化思维和意识。当前企业更需要既精通专业技能、又具备智能化、数字化素养的复合型人才，以推动“数字泸州老窖”建设的持续赋能。

最后，经管学院党委副书记张燕对学院建设、师资队伍、专业特色等进行介绍，希望后续加强校企合作。一方面，推动课程共建与课题研究，将企业真实案例融入教学，提升学生的行业认知与实践能力；另一方面，搭建实习就业桥梁，为企业输送优秀的人才，为学生提供实习实践机会。

此次实地参观与交流不仅为学生党员提供了近距离了解行业龙头企业的宝贵机会，也为校企双方搭建了深度对话的平台。团队成员纷纷表示收获颇丰。2023级硕士研究生党员汪一提到：“最触动我的，是泸州老窖对社会责任的担当。通过其品牌影响力和完整的产业链，泸州老窖不仅促进了周边种植、物流、文化旅游等相关产业的发展，创造了大量高质量的就业机会，还有效推动了区域经济的繁荣。这让我明白，个人职业发展与国家发展大局紧密相连，作为经管学子，不仅要关注企业盈利，更应思考如何通过管理创新服务社会需求。”多位成员也表示本次沉浸式参访比书面招聘信息更直观，更加明确了自己未来努力的方向，除了专业知识的学习外，数字化思维和行业洞察力同样重要，这为未来的学习方向和实习实践提供了明确指引。