2024年10月21日，重庆大学经济与工商管理学院在A区学院楼601会议室召开高质量发展规划专题研讨会。学院院长黄河、党委书记谭英双、党委副书记张燕、副院长刘辛、副院长钱丽萍出席座谈会。会议由学院党委书记谭英双主持。

黄河围绕学院高质量发展规划做了专题报告，他首先分析了学院发展现状，包括学院在ESI、UTD、软科和第五轮学科评估的排名情况，同时对比国内领先的985高校商学院分析了学院目前存在的问题，重点阐述了学院下一步改革发展的总体思路和重点举措。黄河指出，学院要围绕建设一流商学院的五大科学问题，即如何吸引最优秀的人才、如何让人才发挥最大热情去工作、如何用最好的老师培养更好的学生、如何产生更大的社会影响力和反馈、如何以国际化高质量推进各项工作，系统地谋划和推动学院发展改革。他强调，师资队伍和国际化是商学院发展的核心、基础和特色。高质量的师资队伍建设既需要通过组建团队群策群力，实现有组织科研，也需要不断引进人才，增加队伍活力。国际化是商学院人才引进、高质量生源、社会声誉和学科平台的重要推动因素。他表示，在学院恢复建院35周年之际制定新的规划，学院的目标是“进入国内985高校一流商学院阵营”，希望全体教职工能踔厉奋发，谱写“百年新重大”的经管新篇章。

市场学系但斌分享了自己20多年在学院从事教学和科研工作的感受，他认为学院有集体主义的优良传统和团结向上的氛围，自己也是在这种氛围中努力奋斗，为学院发展和学科建设积极贡献力量。他希望学院建立有效的激励机制，充分调动全院教职员工的积极性，实现学院跨越式发展。会计学系刘斌赞同学院高质量发展的规划方案，并分享了人才引进的工作案例。他希望在人才引进制度中，在制定高水平期刊目录时考虑学科方向差异性，更好地体现学科特色。他表示，将会在自己的岗位上不断追求卓越，为学院发展贡献力量。国家级青年人才李小玲认为，学院采取措施推动不同层次和年龄阶段的教师发挥主动积极性特别好。她建议为做出突出贡献的新进教师提供破格职称评审的绿色通道，为中年和资深教师提供更多平台和机会，同时发动行政教师谋划和推动教学成果的行动。金融系陈其安表示积极支持学院追赶国内标杆院校的发展目标，建议进一步完善具有前瞻性的人才引进和资源获取等方面的制度规划，出台可持续发展的激励机制，提升教师热情和干劲，勇于担当，敢于创新。

与会教师代表们纷纷发言表示，看到学院新一轮发展规划，每个人都心潮澎湃、斗志昂扬。大家积极为学院新政的出台建言献策，希望学院在兼顾学科差异性的基础上加大激励力度，相信学院一定会在新起点上以创新求突破，实现跨越式发展。

学院各系室主任、教师代表等20余人出席座谈会，大家共商举措，共同展望学院未来发展的美好愿景。