近日，重庆大学经济与工商管理学院郭世俊副教授（通讯作者）与昆士兰大学Xin Yu副教授、里贾纳大学Zhou Zhang教授合作完成的研究成果“Collectivist Culture and Corporate Social Responsibility”在UTD24/FT50期刊《Journal of International Business Studies》在线发表。

该研究基于水稻理论（该理论将水稻种植与集体主义文化联系起来），研究了区域集体主义文化是否会影响企业社会责任（CSR）。研究发现，在集体主义文化越强的地区，中国企业的CSR绩效和慈善捐赠越高。这一关系在多种识别策略下均具有稳健性。机制分析表明，集体主义文化对CSR的积极影响在与当地社会联系更紧密或受到更多公众监督的企业中更为显著。此外，在集体主义文化较强的地区，参与CSR更有效地缓解了企业风险。

跨国证据进一步发现，无论是基于水稻的集体主义还是传统的个体主义量表，均能积极预测CSR结果。这表明集体主义与个人主义并非简单的对立两极，而是两个相互独立的文化维度。这一发现也凸显了CSR的混合本质，使得不同的文化路径能够汇聚。

对于跨国企业而言，该研究结果表明，在制定和实施CSR战略时，不仅需要考虑国家层面的文化差异，也应重视地区层面的文化特征，以实现更有效的社会责任实践。